Cuidar da comunidade interna
Pelas nossas Pessoas
Sabemos que a nossa força está com as Pessoas que contribuem todos os dias para o sucesso das nossas operações. Por isso, desenvolvemos anualmente um conjunto de ações que visam a melhoria da sua qualidade de vida, bem como procuram elevar o seu bem-estar pessoal e profissional.
Somos uma comunidade forte
O foco está nas nossas Pessoas e na procura de oportunidades de progressão, valorização e integração profissional.
Queremos criar condições para a melhoria da qualidade de vida e satisfação pessoal e profissional dos nossos colaboradores. Acreditamos que promover a sua satisfação, sentido de união e bem-estar é o fator-chave do nosso sucesso.
É com esta premissa que são pensadas e desenvolvidas ações que pretendem ir ao encontro das necessidades da nossa comunidade interna.
Apresentamos alguns exemplos de projetos que desenvolvemos a pensar nas nossas equipas.
Benefícios para as áreas sociais
No combate ao desperdício alimentar, todos os dias as áreas sociais das lojas e entrepostos disponibilizaram produtos alimentares excedentes aos seus colaboradores. Estes produtos podem ser consumidos durante o horário laboral, permitindo poupanças de custos com a alimentação e evitando o desperdício de alimentos em boas condições de consumo.
2,2 M€
em produtos alimentares excedentes disponibilizados aos
colaboradores
Os artigos doados são considerados excedentes quando perdem o seu caráter comercial, mas preservam todas as condições necessárias de consumo seguro, evitando o desperdício alimentar numa lógica de economia circular. Estes incluem produtos frescos como fruta, mercearia e artigos de padaria, entre outros bens alimentares.
Programa “Somos Sonae”
O foco está nas nossas Pessoas e na procura de oportunidades de progressão, valorização e integração profissional.
Queremos criar condições para a melhoria da qualidade de vida e satisfação pessoal e profissional dos nossos colaboradores. Acreditamos que promover a sua satisfação, sentido de união e bem-estar é o fator-chave do nosso sucesso.
É com esta premissa que são pensadas e desenvolvidas ações que pretendem ir ao encontro das necessidades da nossa comunidade interna.
Apresentamos alguns exemplos de projetos que desenvolvemos a pensar nas nossas equipas.
205
colaboradores apoiados
496
total de pessoas apoiadas(colaboradores e familiares)
App Better Together
Desenvolvimento de uma plataforma digital integrada que permite a todos/as os/as colaboradores/as da Missão Continente aceder a ferramentas e conteúdos essenciais para o seu quotidiano, como formação, comunicação interna, marcação de férias, recibos de vencimento e muitas outras funcionalidades.
Programa #PrecisamosFalar”
O programa #PrecisamosFalar visa sensibilizar toda a organização para a temática do bem-estar, nas suas diversas componentes (financeiro, social, físico e psicológico) e dotar os/as colaboradores/as de ferramentas que lhes permitam cuidar de si e dos outros.
A ação incluiu uma série de iniciativas, desde a produção de quatro podcasts, o desenvolvimento da app de bem-estar Holi, várias sessões de formação e webinars, bem como uma rubrica especial na newsletter Better You.
Combate ao excesso de peso e obesidade
Este programa atua na sensibilização e intervenção com um plano de acompanhamento personalizado a colaboradores com excesso de peso, durante um período de 6 meses.
73%
perderam peso entre a consultainicial e a intermédia
70%
diminuíram massa gorda ao fim de90 dias
80%
reduziram o perímetro abdominal
Diversidade e inclusão
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis, com foco na singularidade e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional. Acreditamos que apenas deste modo conseguimos dar resposta aos desafios atuais e futuros.
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Partilha de informação e experiências
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Promoção da colaboração entre pessoas e equipas
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Aproximação e humanização das lideranças
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Reconhecimento e valorização das nossas pessoas
Movimento Improving Our Life
Milhares de colaboradores já beneficiaram deste movimento
Dinamização do 1º de maio
Realizada em todas as nossas lojas e entrepostos, com esta iniciativa criámos espírito de equipa e sentimento de pertença - fomentando o #bettertogether.
Foi também criado o hino Sonae MC, com letra de Vasco Palmeirim, que foi dinamizado por todas as lojas e entrepostos, inclusive com um flashmob.
Campanha de Natal 2021 #umnatalcomtodos
Entregámos cabazes de Natal, que incluía bacalhau e bolo-rei, a mais de 38 mil colaboradores.
Future Leaders @ Retail
O Future Leaders@Retail é o programa de preparação dos futuros líderes do retalho da Missão Continente. A 6ª edição teve como mote “O desafio da liderança numa cultura de diversidade” e contribuiu para o desenvolvimento e valorização de 29 participantes.
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16 mulheres | 13 homens
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Média de idades: 29 anos
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Média de antiguidade: 4 anos
